2020年5月18日，JAMA子刊撤回了2018年发表的一项研究，该论文认为医生职业倦怠与患者诊疗质量不佳存在相关性。针对该文章是否存在学术不端行为的调查显示，未发现该论文有数据造假的情况，但系统评价过程存在缺陷。

该研究于2018年9月4日发表在《JAMA内科学》上，题为《医生职业倦怠与患者安全、专业水平、患者满意度的相关性：一项系统综述和Meta分析》。研究团队来自英国健康研究所（NIHR）曼彻斯特患者安全转化研究中心。

原文链接：

https://jamanetwork.com/journals/jamainternalmedicine/fullarticle/2698144

该论文得出的结论是，医生职业倦怠可能会危及患者健康。文章发表后，媒体对此进行了大量报道：

具有职业倦怠的医生，出现医疗安全事故的可能性翻倍，专业水平降低而无法为患者提供最佳诊疗的可能性翻倍，受到患者低满意度评价的可能性是平常的三倍。

据Web of Science统计，该文章已被引用138次，使其成为“热门论文”和“高被引论文”。

但与此同时文章也受到了一些批评，其中一些批评得到了作者的回应，回应发表于2019年4月份，作者承认论文分析存在一些缺陷，但仍坚持文章得出的结论。

2020年5月18日，该文章最终还是被撤稿，撤稿通知如下：

我们收到曼彻斯特大学调查小组对该论文的调查报告：“调查小组没有发现数据伪造的证据。但是，由于该文章的系统评价过程存在缺陷，很可能论文中存在其他错误。专家小组无法确认该Meta分析的结果是完全正确的，建议撤回这篇论文”。

JAMA及其子刊对于不存在学术不端行为的论文，更常使用的是“撤回后替换”的方法，但对这篇文章并没有这样做。

参考文章：

https://retractionwatch.com/2020/05/21/jama-journal-retracts-well-publicized-paper-linking-doctor-burnout-to-patient-safety/

扫码关注“医咖会”公众号，及时获取最新重磅研究