做描述性频率分析偏度和峰度时，出现三个系统缺失是怎么回事儿，录入的是50个数据，有效也显示的是50？

老师们，我想问一下数据下载之后怎么，我下载后转换不成文本格式。求助，求助。

我还是初学者，最近做实验做了单因素实验，为什么需要进行单因素方差分析？分析出来有什么用吗？

感谢你们的教程，学到很多。你们软件是spss20.0，我的是spss22.0，为什么我的没有加权kappa分析呢？而且也没办法按照你们的步骤增加加权kappa功能。我想问我应该去哪下载、下载哪个版本才能有 加权kappa？急需，非常感谢！

需要对临床某科室大肠埃希菌（共63株）对不同抗菌药物的耐药率与全院大肠埃希菌（共249株）的耐药率进行比较  选用什么统计方法 此外还需要比较其他细菌   选用的方法一样吗 用考虑株数吗

1.看别人文章中用的pearson相关分析，然后最后给了这个图，想请问下这个线是双变量回归线？不理解，我也在用双变量Pearson相关分析，就想知道我也要做出这样的图吗？还是直接给出散点图？ 2.我的数据其中有一个变量不是正态分布，QQ图如

"Descriptives表中显示各组的方差值如下图。"   这个表在哪里看的

做相关性分析时，有一组数据缺失值比较多，这样还能做相关性分析吗？

2XC卡方检验有一个组的阳性值为0，还能做卡方吗？P值<0.05,为啥多组比较的表各组值之间没有差异，这样是不是矛盾了？请大咖老师帮忙解答！

小样本卡方检验Fisher精确法P值为1，是算错了还是不能样本太小不能算，还是真的就是1啊，谢谢? 

我的数据分三组A组47例 死亡1人 B组68例 死亡4人 C组40例 死亡2人 现在想进行三组间死亡率的比较，应该怎么计算，能用fisher精确检验吗，因为有的说fisher只能用于四格表，所以很迷茫！

自变量: 工资 因变量: 雇主吸引力 调节变量: 个人性格 请问用什么分析方法验证个人性格能调节工资对雇主吸引力的影响？ 谢谢！

如何用二元Logistic回归进行对性别、年龄进行校正

两组数据一组符合正态分布，一组不符合正态分布，可以用U检验吗？

四个分组，对照组，a,b，a*b组，这样的数据怎么进行分析，应该用什么方法，以及具体的操作步骤是什么

请问一下时间依赖roc用r语言做出图，也做了可信区间，最佳切点x-tile软件做出来了，那灵敏度和特异度怎么算出来？r语言应该怎么编程？

若是对照组和实验组样本量不一样，要怎么做？还能用两因素重复测量方差分析吗？

请问老师，我各组人数不同，用这个方法，人数默认都是最少人数那组的人数了，是不是不能用咱们这个例子的数据录入的方法？

"单因素重复测量方差分析对于偏离正态分布比较稳健，尤其是在各组样本量相等或近似相等的情况下，而且非正态分布实质上并不影响犯I型错误的概率。因此可以直接进行检验，但是结果中仍需报告对正态分布的偏离。"    这是两因素方差分析，写错了吧

为什么在勾选“调整α”这个选项后，把表中的行变量与列变量互换之后（也就是把原来表中的行变量变为列变量，把列变量变为行变量），表中显示的两两比较结果不一样？不是说哪一个为行变量哪一个为列变量对统计结果是没有影响的吗？