按疾病严重程度打分为0、1、2、3，通过计算评分评价疗效是等级资料还是计数洗资料？用平均数描述还是用构成比

解释结果的时候，是不是只能比较最高和最低，中等的不能解释？

logistic回归分析中，选用enter的方法和forwardLR的方法，得到的结果不一致是怎么回事呢？

在线性回归中，将连续自变量转换成有序变量，以第一组为参照组，从而求其他组的β（做出下图这种分析的），请问这是怎么实现的。谢谢。

三组等级资料比较P大于0.05，但是其中两组比较P小于0.05，这种情况对吗？

请问多选题分析每个选项与调查对象的专业的相关性该用什么方法

"但是这种一致率没有考虑机遇因素的影响"    请问老师，什么是机遇因素？

请问在spss中如何实现多个观察者（三个以上）的kappa检验及加权kappa检验？谢谢！

样本量计算出来后，比如病例对照研究，发病组：对照组27:27，如何知道要从多少人中进行筛选呢，纳入、排除标准会过滤掉多少人？这个怎么确定？

请问如果因变量与自变量间不存在线性关系，要怎么进行转换？

小编你好， 离群值可出现在自变量中，也可能出现在因变量中。只是在这个案例中，离群值出现在因变量中，是这样理解吗? 谢谢

"F值=8.246，P（Sig.）=0.010，说明两组数据方差不齐。"   

无序多分类变量，因变量水平数>2，能不能简单地将其中两个水平单独拟合二分类logistic 回归，并且分别校正混杂因素的影响呢（根据单因素分析发现各组之间影响因素不同）？我发现，在未校正混杂因素之前，二者的结果是一致的，放入混杂因素校正后，

如果协方差分析中，假设7个组内因变量的残差近似服从正态分布不能满足如何处理？假设8个组内因变量残差等方差性不能满足怎么处理？

stata中如何做配对卡方检验

在做单因素方差分析时，需要矫正年龄和性别，但是方差不齐，这时候结果能用么？看过一些方差不齐时的弥补方法，例如ANOVA中的方差不齐时的检验，非参数检验，以及数据转换等。但是我还需要矫正年龄和性别，所以只能用单因素方差分析～这个问题困扰了我很

H0:u=10,H1:u=16,样本量n=100,均数为16，标准差为3，检验效能是多少，怎么算?

四格表资料两样本率的比较能否用单侧检验，如何做。

一个变量随某个值变化，如何计算这个值再某点开始变化最大？用什么方法呢？

已知a,b两组平均数和标准差，怎样求两组合并的均值和标准差