对于这个问题，我觉得有2个原因：

1.这里不看你能力只看关系（每个人以为的能力不同，我看法能力是指学历、相关资格证书，职称）

2.待遇。

我以自己这个医院说说。我们这里待遇相对来说可以，临床平均1W是有的，相对于上级医院工作内容时间这个性价比很高了。但是依旧留不住人，为什么，因为这里都是看关系。和领导关系好你就是科主任（该主任只有助理证，同科室有主治证的都不是主任）和领导关系好的护士直接是副院长（初级证，有主管护士的一大把，但是领导就是选的初级的护士）医院还有个全日制双证的研究生，领导天天给他画大饼几年都没提拔，他也不想干了今年准备走人了。

你们觉得呢？