我们需要依据相关统计数据和对市场需求的分析来探究，考虑到疫情影响，接下来我将引用疫情前 1 年—— 2019 年国家统计局的数据，为大家揭开科室收入的面纱。

根据国家统计局的数据显示，2019 年全国医疗行业公立医院的平均月薪为 8623 元，而民营医院的平均月薪为 16817 元。可以看出民营医院的收入高于公立医院。但是在各个科室之间，收入的高低也会有所不同。

在医院中，哪个科室能获得较高的收入呢？我们可以结合下表来进行分析。

（图数据来源：国家统计局,下同）

从以上数据来看，民营医院中收入最高的科室为美容科，平均月薪达到了 30000 元。其次为口腔科与妇产科，分别为 25000 元和 23000 元。而收入较低的科室为骨科、外科和内科等。

其主要原因可能在于，在业务发展上，民营医院更倾向于开拓公立医院相对较弱的专业，且非医保限制的诊疗服务。

接下来，我们来了解一下公立医院中收入较高的科室。我们同样可以借助一张表格来进行分析。

从以上数据来看，在公立医院中收入最高的科室为神经内科，平均月薪为 15300 元。其次为妇产科与消化内科，平均月薪分别为 14100 元和 13700 元。而排在最后的几个科室为心血管内科、普通外科和泌尿外科等。

从以上两张表格来看，不论是在公立医院还是民营医院中，均以妇产科为代表的临床科室的平均工资相对较高，这与妇产科的市场需求密切相关。

但需要注意的是，上述数据统计的为 2019 年。近年来，随着生育率逐渐下降，出生儿逐年减少，妇产科能否持续获得较高的收入，存在着不确定性。在低出生率的地方，部分医院甚至开始逐渐剥离产科，而把重点放在妇科疾病上面。

另外，美容科在民营医院的收入具有着较大的优势，美容整形这一行也是在近几年逐渐成为大家关注的热门话题。而对于公立医院来说，神经内科的收入较高也是与神经系统疾病居多的现状有关。

奖金哪家科室强？

以上分析的仅仅为基本工资情况，而医务人员的收入主要由两部分构成，分别为基本工资+奖金。在前面的分析中，我们已经介绍了民营医院和公立医院中各个科室的平均月薪。那么除了工资外，医生们最关心的奖金待遇也是不容忽视的。接下来我们将结合奖金情况，对医生收入情况进行深入探究。

根据国家统计数的数据显示，民营医院的奖金如下所示。

从以上数据中可以看出，民营医院中的美容科仍然是收入较高的科室，平均奖金高达 20000 元，相较于其他科室更具优势。其次为口腔科和妇产科，平均奖金分别达到 18000 元和 15000 元。同时，医学检验科、内科和外科等科室的奖金相对较低。

接下来，我们同样需要了解一下公立医院中各个科室的奖金情况。

从以上数据中可以看出，公立医院中的神经内科仍然是收入较高的科室，平均奖金高达 8000 元。其次为妇产科和消化内科，平均奖金分别为 7000 元和 6000 元。而奖金较低的科室为心血管内科、普通外科和泌尿外科。

综上所述，无论是公立医院还是民营医院，医生的奖金待遇都是与具体的科室和工作性质有关。

在民营医院中，美容科奖金最高，口腔科和妇产科也处于较为优越的位置；而在公立医院中，神经内科、妇产科、消化内科等科室的奖金也相对较高。

但需要注意的是，奖金在一定程度上会受到市场需求和行业发展的影响，我们需要选择符合自己职业规划的科室，才能获得更好的发展和回报。

来源：丁香人才；作者：陈陈