假期少、休假期间还要工作，均会增加医生的职业倦怠

2024-01-23 来源：医咖会

休假为我们提供了休息和充电的机会，可以提高工作效率、创造力、工作满意度，减少职业倦怠感；休假还可以改善身心健康，例如，降低心血管死亡风险，减少抑郁和焦虑症状。但目前还不清楚医生的休假行为与职业倦怠是否存在关联。

2024年1月12日，《JAMA Network》（IF=13.8）发表了一项研究，显示医生休假天数少、休假期间工作与更高的职业倦怠相关。

原文链接：https://jamanetwork.com/journals/jamanetworkopen/fullarticle/2813914

研究方法

这项横断面调查在2020年11月20日~2021年3月23日进行，数据分析于2023年3月~7月进行。研究者对美国医学会列出的各专科医生进行抽样调查，3671名收到纸质版调查问卷的医生中，有1162名（31.7%）完成调查；9万名收到电子版调查问卷的医生中，有6348名（7.1%）完成调查。所有回复均匿名，完成问卷即意味着知情同意。

随机抽取部分参与者（3128人）接受了关于休假的子调查，将参与调查的医生与897107名美国职业医师的人口学特征进行详细对比，并对无应答者进行二次调查，显示调查的参与者能够代表医生的总体情况。

休假子调查包括以下几个项目，问题和选项分别为：

休假天数：问题为“您过去一年休假了几天？”选项有“没有休假”、“1~5天”、“6~10天”、“11~15天”、“16~20天”、“≥20天”。
假期时能否完全线上处理工作任务：“假期时是否能完全在线上处理电子健康记录（EHR）的任务（无需回办公室处理）？”选项为“是”和“否”。
休假日的工作时长：“过去一年，在一个平常的休假日，您花多少时间回复患者电话或工作相关的电子邮件？”选项包括“没有”、“1~30分钟”、“30~60分钟”、“60~90分钟”或“>90分钟”。
以下原因对休假的影响程度：“寻找到假期时能接手工作的人”，“休假影响报酬”，“休假回去后面临大量工作”，每个问题对应的选项包括“完全没有”、“一点点”、“有些”、“相当大”或“非常大”。

研究结果

在受邀参加假期子调查的3128名医生中，3024人（96.7%）完成了至少一个调查条目。

休假天数：共3004人填写了此项内容。1790人（59.6%）在过去一年休假≤15天，其中1193人（39.7%）休假6~15天，597人（19.9%）休假≤5天。
假期时能否完全线上处理工作任务：共2991人填写了此项内容。1468人（49.1%）报告休假时能够完全通过线上处理工作任务。
休假日的工作时间：共2988人填写了此项内容。2104人（70.4%）报告休假期间还需工作；在这些人中，1116人（37.3%）一天工作1~30分钟，548人（18.3%）工作30~60分钟，218人（7.3%）工作60~90分钟，222人（7.4%）工作＞90分钟。
影响休假的原因：超1/3的医生表示以下均是影响休假的原因，包括“寻找到假期时能接手工作的人”，“休假影响报酬”，“休假回去后面临大量工作”。