近期，一位心血管研究者被发现存在学术不端，已被撤稿了两篇论文，其所在大学要求他去参加科研专业化和诚信培训课程。但也有人担忧，明确存在学术不端行为的研究者去参与此类培训是否真的有用。

撤稿事件

2024年，俄亥俄州立大学科研诚信委员会发现，心血管副教授Govindasamy Ilangovan伪造图片并重复使用数据。两篇论文所在期刊《Heart and Circulatory Physiology》应大学要求对论文进行了撤稿。

图1. 俄亥俄州立大学2023年的最终调查报告：https://retractionwatch.com/wp-content/uploads/2026/02/20231120-Final-Investigation-Report-Ilangovan_Redacted.pdf

这两篇论文发布于近20年前，据Web of Science显示，两篇论文共被引用132次。

撤稿通知中详细描述了Ilangovan如何将蛋白质印迹进行了“重复使用和重新标注”。其中一张图片被定义为“不准确”，因为蛋白质印迹中“添加了虚假条带”，但通知并未明确将问题归咎于Ilangovan。

图2. 撤稿文章：https://journals.physiology.org/doi/full/10.1152/ajpheart.00395.2006

图3. 另一篇撤稿文章：https://journals.physiology.org/doi/full/10.1152/ajpheart.91507.2007

其中一篇文章（图3）曾在2021年因“图片重复使用和错误标注导致数据不准确”而发表过更正。调查发现，Ilangovan在更正过程中又伪造了数据。

此外，俄亥俄州立大学媒体与公共关系主任Chris Booker透露，学校已经发出了第三篇文章的撤稿请求。

此次撤稿请求的相关细节已从调查报告中删除。但在2022年初步调查报告与2023年最终调查报告的脚注中，均引用了2019年12月PubPeer上的一条评论，Ilangovan与该评论对应的论文仅有一篇，即2016年发表于《Cardiovascular Research》期刊的文章。这条匿名评论指出，该文可能存在“不同实验组用重复图片”的问题。

图4.疑似俄亥俄州立大学请求撤稿的第三篇论文：https://academic.oup.com/cardiovascres/article-abstract/111/1/74/1744883?login=false

对校方请求撤稿的第三篇论文进行确认时，Booker和《Cardiovascular Research》主编Tomasz Guzik均未给予回应。

研究者被要求参加培训

报告指出，Ilangovan“未能对数据问题承担责任”。科研诚信委员会要求他在一年内参加华盛顿大学的“P.I.项目（Professionalism & Integrity in Research  Program，科研职业化与诚信项目）”。该项目旨在教授研究人员“决策技能、良好的实验室领导与管理实践，以及开展研究的基本准则”。

文件显示，在调查报告定稿的14个月前，Ilangovan曾要求“在不承认错误的前提下”终止此次调查。面对如此多的确切证据，Ilangovan仍坚称其论文结论有效。

科研诚信委员会在报告中写道：“科学家首先需要关注的就是保证已发表研究的真实性。本来的预期结果是作者主动撤回可疑论文”。他们也“严重怀疑这种培训能否产生实质性效果”。除P.I.项目培训外，调查委员会还建议成立一个三人小组，在三年内审查Ilangovan所有基金与论文相关数据。

大学的科研不端行为专家C.K. Gunsalus指出，这类补救培训适用于“某些确实可补救的问题，如：实验记录保存、部分监管措施、合规问题、时间管理等”。2016年有报道显示，对于存在这些短板的研究者而言，为期三天的“科研人员行为矫正”项目存在“持续影响”，绝大多数人改变了他们在实验室的工作方式。

Gunsalus认为俄亥俄州立大学科研诚信委员会“在调查过程非常尽职”，但其行为十分矛盾，认定此人存在诚信问题，但应该得到管理和流程培训方面的帮助。“委员会似乎做出了判断，却在让其承担后果时退缩了”。

文章整理自：

https://retractionwatch.com/2024/08/19/faked-heart-papers-retracted-following-ohio-state-investigation/

https://retractionwatch.com/2026/02/25/heart-researcher-asked-to-attend-remedial-training-after-osu-misconduct-finding-report-reveals/

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