2022美国医生收入报告出炉,来看各科医生的最新收入情况
2022-04-25 来源:医咖会

2022年4月15日,医学网站Medscape调查了29个专科约13000名医生的收入、奖金、工作时长及面临的挑战。疫情已经持续三年,对医生收入的影响还有多大,一起来看下最新调查结果。

去年的报告可查看:2021美国医生收入报告

一、整体收入情况

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美国医生2021年的收入相比上一年有所增长,不过其中一些是对2020年收入下降的补偿。

二、不同专科医生的收入

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收入TOP5专科与5年前相比几乎没有变化,分别为整形外科、骨科、心脏科、耳鼻喉科、泌尿外科。

三、收入上升 or 下降

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基本所有专科的收入都有所增长,只有极少数专科的收入下降了。

四、薪酬趋势

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自2015年以来,医生的报酬总体上增加了29%,初级保健医生增加了33%,专科医生增加了30%。

五、不同专科医生的奖金情况

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超过一半(57%)医生的收入中包含奖金,2021年的一份报告显示,奖金能有效地激励人们工作更长时间。

六、初级保健医生中,男医生和女医生谁挣的更多?

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多年来,男女医生之间的收入差距一直存在,差距也相当稳定。在2012年的薪酬报告中,男性初级保健医生的收入比女医生高23%(174,000美元 vs 141,000美元)。今年,男医生的收入比女医生高25%

七、专科医生中,男医生和女医生谁挣得更多?

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专科医生中,男医生比女医生收入高31%,该差距随着时间已经有所下降(2017年为37%,2018年为36%;2019年为33%)。

八、需要做其他的工作来增加收入吗?

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36%的医生会做其他的工作来增加收入。

九、收入下降的原因

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虽然医生的收入总体上有所增长,但仍有约五分之一的医生的收入下降。此次调查中,有70%的受访者将收入下降归咎于与COVID-19有关的因素,而去年的占比为92%。

十、疫情给你带来以下影响了吗?

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COVID-19的一些最严重影响已经消退,在去年的报告中,22%的医生指出工作时间减少了(今年为10%)。去年的报告中,超过一半的医生(55%)说COVID-19对他们的工作产生了负面影响,今年的报告中减少到36%。

十一、不同专科医生的收入满意度

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今年的报告中,公共卫生及预防医学的收入满意度最高,为72%;肾脏科医生的满意度最低,为42%。

十二、专科医生中,女医生的占比

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自2016年以来,一些专科中,女医生的比例有了明显提高。2016年,36%的家庭医生是女性(今年为45%),31%的内科医生、26%的肿瘤医生和25%的重症科医生是女性(今年分别为39%、33%、31%),外科医生中女医生的比例基本保持不变。

十三、如果再选择一次,还会当医生吗?

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大流行期间的工作压力增加,促使一些医生离开医生队伍。然而,愿意再次选择当医生的医生比例比十年前要高。在2011年的薪酬报告中,只有69%的受访者说他们会再次学医。

十四、还会选择相同的专科吗?

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许多医生都很热爱他们的专业,皮肤科医生和骨科医生的占比连续几年位居榜首。初级保健专业的医生中希望继续从事相同职业的比例较低,但仍有超过一半的医生(68%的家庭医生和63%的内科医生)会再次选择相同专科。

 十五、每周花在文书和行政工作上的时间(小时)图片

在2017年的报告中,超过一半(57%)的医生每周花在文书和行政工作上的时间超过10小时。今年的报告中,总体每周平均花在文书和行政工作上的时间为15.48小时。

十六、工作中最有价值的部分

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在2015年和2017年,选择“获得患者感谢”的医生占比较高(2015年为34%;2017年为33%),"获取临床知识和实践经验"的占比也较高(2015年为32%;2017年为33%)。选择“帮助别人获得的成就感“的医生占比,从2015年和2017年的12%增加到目前的23%。

十七、工作中最具挑战性的地方

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医生们认为,繁忙的工作节奏和患者数量过多;行政部门等对临床工作的干涉;文书工作过多;很少或没有职业上升空间;照顾重病患者、做高风险手术和照顾终末期病人产生的心理问题;以及患者依从性不高是他们工作中最具挑战性的部分。

参考文章:

https://www.medscape.com/slideshow/2022-compensation-overview-6015043#1

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