2025年4月11日，医学网站Medscape发布了最新的医生薪酬报告，一起来看最新数据。

2024年对大多数美国医生而言都算不上薪酬很高的一年。美国医生的平均薪酬增幅约3.6%，是自2011年以来最低增幅之一。美国私人医生的平均工资增幅约1.4%，专科医生的平均工资增幅约1.0%。这是自2021年COVID-19大流行以来最差的一年。

一、 薪酬最高的科室

骨科医生和和整形外科医生位列最高薪酬的榜首。

 二、每周工作时长

医生们常常抱怨自己每天要大量处理患者就诊和行政事务。最新调查显示，2024年无论是私人医生还是专科医生，他们的平均工作时间与过去7年变化并不大。

三、薪酬满意度

医生对薪酬的满意度比例已降至过去10年的最低水平，较2021年报告的59%（最高水平）进一步下降。医生的总体满意度为47%，私人医生为44%，专科医生为48%。

 当询问医生对医生整体行业薪酬水平的看法时，大约有十分之六的人表示薪酬不公平。

也就是说，医生在评估自身薪酬时，往往是基于自身的考量。而当他们放眼整个行业时，会更加直观地体会到整个行业的薪酬水平过低。

四、 医生薪酬能否满足基本生活需求？

调查显示，71%的医生表示其总收入足以覆盖其日常开支，包括家庭生活开支、债务和满足储蓄需求。

五、 薪酬上涨

2024年，美国医生总薪酬平均上涨约3.6%。7成医生表示，他们的工资、奖金和其他薪酬与前一年持平或涨幅不超过10%。

下图展示了各专科医生中，薪资上涨和下降的科室。

六、 性别差异

在过去9次调查中，男女医生的薪酬差距持续存在，最高达26%。最新数据显示，这一差距进一步扩大，已超过9.8万美元，创历史新高。

七、 获得额外奖励

2024年，63%的医生符合激励奖金申领条件，平均奖金5万元。在各项考核指标中，医疗成本控制因素所占比重最低。

 本文整理自：https://www.medscape.com/slideshow/2025-compensation-overview-6018103#19

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