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2026年9月16日，《柳叶刀》工会宣布，因与母公司出版商爱思唯尔的薪酬谈判破裂，该期刊及其附属期刊的工会成员将于9月22日举行一天的罢工，并计划在接下来的一周采取进一步行动。

决定罢工

这是《柳叶刀》200年历史上的首次罢工。

2025年4月，英国媒体工作者工会（NUJ）要求爱思唯尔承认《柳叶刀》工会为集体谈判单位。该工会代表了《柳叶刀》旗下30种期刊中多个部门的110名员工。

2025年9月，爱思唯尔公司被中央仲裁委员会勒令承认该工会。直至2026年2月，双方才最终敲定集体谈判协议。

2026年3月，双方开始就薪酬和员工支持进行谈判。工会要求第一年加薪7.5%。工会在一封公开信中表示，工人的工资增长未能跟上通货膨胀的步伐，导致他们“专业技能和责任都在不断提高，但境况却比五年前糟糕得多”。

爱思唯尔拒绝了工会的要求，并提出第一年加薪4.1%、第二年加薪2.9%的建议。谈判最终破裂，9月4日，工会成员以94.5%的赞成票通过了罢工决议。

NUJ组织者亚历克斯·马奎尔（Alex Maguire）表示：“我们认为，公司在这些谈判中的表现极其固执，这激化了局势，《柳叶刀》工会对薪酬的诉求比之前更加坚定。”

该工会表示计划于9月22日举行罢工，并于9月23日至30日期间“按规章制度工作”，只履行合同规定的职责和工作时间。其实在本周，员工们已经在执行最低工时要求了。

工会委员会成员没有回应相关询问，部分成员的自动回复显示，根据工会行动要求，在工作时间之外是无法联系到他们的。

马奎尔说：“我们发现《柳叶刀》的许多运作依赖于员工的善意，这家机构的大多数员工都依赖于超时工作来维持运转。因此，我们认为，如果员工严格遵守合同规定的工作时间，就能显示出他们平时无偿付出了多少额外劳动。”

爱思唯尔的反应

虽然没有给员工涨工资，但爱思唯尔在2025年报告调整后营业利润为10.4亿英镑（约合13.9亿美元），利润率达38%。在“四大”学术出版商中位居首位。

目前尚不清楚《柳叶刀》系列期刊的具体贡献，但《柳叶刀》的文章处理费近年来几乎翻了一番，从2020年的5000美元涨至2026年的9550美元，子刊也纷纷提高了该费用。

爱思唯尔发言人在一份电子邮件声明中表示：“经过与NUJ的数轮建设性谈判，遗憾的是，我们尚未能就薪酬达成协议，NUJ分会成员已投票决定采取罢工行动。”

2024年，Nature杂志的NUJ员工曾因类似问题举行了为期两天的罢工。在工会与施普林格·自然达成两年期薪酬协议后，罢工在第二天被取消。

文章整理自：https://retractionwatch.com/2026/09/16/lancet-journals-national-union-journalists-strike-over-staff-wages/

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